0次浏览 发布时间:2025-06-05 11:04:00
我刷手机时看到一个热帖。
“员工工资太高想裁掉她,但又没人可以接手新项目,该怎么办。”
一片骂声中,有个回答格外醒目。
“简单,找个大学生兼职就可以了。”
“暑假马上到了,雇一个大学生一天只要一百就能满足你的所有要求。”
“等开学了项目也该结束了,花几千块钱就能辞掉高收入员工,简直不要太划算。”
题主马上点赞回复:“这个主意好,资本家都甘拜下风。”
我觉得可笑,刚要退出界面时却发现那个头像异常眼熟。
好家伙,这不就是我老板吗?
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我心里正犯嘀咕。
这时老板突然把我喊进了办公室。
里面早已端坐着一个眼神清澈的年轻男生。
“小姜啊,这是咱们刚招的实习生,让他跟着你学点东西。”
老板笑眯眯地开口。
“最近你也很辛苦了,新项目的后续跟进工作就交给实习生来做吧。”
我当场愣住了。
当初就因为客户出了名的刁钻挑剔,所以这个项目公司没人愿意接手。
为了签下合同,老板四处求爷爷告奶奶,就差给我跪下了。
接下任务后,我前前后后加班加点忙活了三个月的时间,好不容易才促成了合作。
单单这一个项目,老板至少盈利上千万。
一下子把我们公司半年度的绩效给拉满了。
不是说好的项目让我负责到底,然后升职加薪吗。
而且项目结束后还有一大笔奖金在等着我呢。
怎么突然就要交给实习生来做了。
还没将这突如其来的信息消化完,实习生就马上恭恭敬敬地跟我握手。
“姜姐好,我叫黄小秋。目前还在读大三,这个暑期还请多多指教啊。”
大学生?
暑假?
刚刚那个帖子猛地在我脑中炸响。
难道说,发帖的题主真的是老板?
这么快他就找到了替代我的大学生?
可是,这个方案凝结了我的心血,毫无经验的大学生又怎么可能轻松替代呢。
“项目从头到尾都是我在跟进,方案更是我根据客户的需求调整了很多次才达成合作。”
“这样临阵换将恐怕不合适吧,新员工对项目完全不了解怎么能跟进完成?”
老板仿佛早就料到我会这么说,他马上拿出一沓资料摆在了我的面前。
“不要以为大学生就没有能力,人家可是985大学出来的。虽然没有职场经验,但并不代表做得不如你强。”
“好好看看这些设计流程和产品介绍,写的多专业,我看一点都不比你差。”
我拿起最近的一张看去,果然写的有模有样,乍一看确实不错。
但每一条都跟客户需求不沾边,虽然看起来花团锦簇,其实并不落地。
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